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Socio Líder de Capital Humano, Workforce Transformation en Deloitte México
Jorge es Socio en la práctica de consultoría de Capital Humano en México.
Cuenta con más de 30 años de experiencia relevante en recursos humanos, ayudando a organizaciones a lograr objetivos a través del establecimiento de estrategias de talento.
Responsable de liderar áreas de consultoría con enfoque de negocio y vinculación con Capital Humano, atendiendo aspectos tales como Diseño e implementación de estrategias de Remuneración Total, modelos de compromiso, creación de estrategias de talento y liderazgo, esquemas de gestión del desempeño y diseño organizacional para áreas de negocio y soporte así como modelos de operación habilitados por estructuras y tecnología.
Conoce un poco más acerca de la conferencia:
El mundo se está reinventando de una manera acelerada. Las formas de interactuar como sociedad y sus retos en los negocios crecen exponencialmente. La función de Recursos humanos y su vinculación con el talento y su forma de reconfigurar la forma de remunerar a la fuerza de trabajo está evolucionando.
Aspectos como resultados de negocio, productividad, desempeño individual y grupal y su interacción con salario digno y bienestar a través de capacidades individuales e intereses ponen a prueba a las organizaciones.
Socio Líder de Capital Humano, Workforce Transformation en Deloitte México
Jorge es Socio en la práctica de consultoría de Capital Humano en México.
Cuenta con más de 30 años de experiencia relevante en recursos humanos, ayudando a organizaciones a lograr objetivos a través del establecimiento de estrategias de talento.
Responsable de liderar áreas de consultoría con enfoque de negocio y vinculación con Capital Humano, atendiendo aspectos tales como Diseño e implementación de estrategias de Remuneración Total, modelos de compromiso, creación de estrategias de talento y liderazgo, esquemas de gestión del desempeño y diseño organizacional para áreas de negocio y soporte así como modelos de operación habilitados por estructuras y tecnología.
Conoce un poco más acerca de la conferencia:
El mundo se está reinventando de una manera acelerada. Las formas de interactuar como sociedad y sus retos en los negocios crecen exponencialmente. La función de Recursos humanos y su vinculación con el talento y su forma de reconfigurar la forma de remunerar a la fuerza de trabajo está evolucionando.
Aspectos como resultados de negocio, productividad, desempeño individual y grupal y su interacción con salario digno y bienestar a través de capacidades individuales e intereses ponen a prueba a las organizaciones.
