Consultor en Capital Humano y Compensaciones, Aon México
Tomás es Consultor del área de Talento, Compensación y Actuarial en Aon México.
Es responsable de la zona norte y sureste del país, donde participa y asesora a miembros de alta dirección de diversas empresas nacionales y multinacionales en proyectos estratégicos de Recursos Humanos. Cuenta con 20 años de experiencia en el área.
Ha colaborado directamente como líder de consultoría de RRHH en temas de estrategias de retención, atracción de talento, salario emocional, compensación, clima organizacional, diseño e implementación de planes de pensiones y Wellbeing. Así como programas que ayudan a los colaboradores a tener una alta apreciación de su Compensación Total.
Tomás es Actuario del Instituto Tecnológico Autónomo de México (ITAM), cuenta con una especialidad en Derivados Financieros y otra en Seguridad Social por la misma institución, además de contar con estancias temporales en Montreal y Calgary en las que participó con el desarrollo de modelos actuariales.
Consultor en Capital Humano y Compensaciones, Aon México
Tomás es Consultor del área de Talento, Compensación y Actuarial en Aon México.
Es responsable de la zona norte y sureste del país, donde participa y asesora a miembros de alta dirección de diversas empresas nacionales y multinacionales en proyectos estratégicos de Recursos Humanos. Cuenta con 20 años de experiencia en el área.
Ha colaborado directamente como líder de consultoría de RRHH en temas de estrategias de retención, atracción de talento, salario emocional, compensación, clima organizacional, diseño e implementación de planes de pensiones y Wellbeing. Así como programas que ayudan a los colaboradores a tener una alta apreciación de su Compensación Total.
Tomás es Actuario del Instituto Tecnológico Autónomo de México (ITAM), cuenta con una especialidad en Derivados Financieros y otra en Seguridad Social por la misma institución, además de contar con estancias temporales en Montreal y Calgary en las que participó con el desarrollo de modelos actuariales.
Horario:
9:35 HRS
Conferencia:
El Futuro del Trabajo Operativo en México: Análisis, Retos y Estrategias
Conoce un poco más acerca de la conferencia:
El mercado laboral enfrenta una movilización constante y el personal operativo es clave en esta evolución. La rotación incesante, la escasez de talento, los desafíos en competitividad, cambios laborales y la situación económico-política están retando a las organizaciones a replantear sus estrategias para atraer y retener talento.
En esta plática se analizarán algunas variables que modelan el futuro de la compensación del personal operativo/sindicalizado, incluyendo el impacto del salario mínimo, negociaciones contractuales e información estratégica para la toma de acciones y decisiones dentro de nuestras organizaciones.
DESARROLLO: Aprende y escucha tendencias y buenas prácticas
CONEXIÓN: Conecta con colegas de otras industrias
TEMAS QUE ESCUCHARÁS:
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