Vivimos un momento donde las compensaciones ya no solo retribuyen el trabajo, sino que reflejan la estrategia, la cultura y el futuro de cada una de nuestras organizaciones en México.

El mundo laboral cambia a una velocidad sin precedentes: la inteligencia artificial redefine roles, las generaciones exigen propósito, la flexibilidad se convierte en valor, y los resultados dependen más que nunca del talento humano.

Frente a ese contexto: ¿Tus compensaciones están impulsando verdaderamente el talento, la estrategia y los resultados de tu organización?

El Foro de Compensaciones ERIAC 2026 nace como la respuesta a ese desafío.
Un encuentro para rediseñar el valor desde la mirada estratégica de quienes entienden que compensar no es solo retribuir, sino potenciar.

Aquí, los líderes de Compensación, Total Rewards y Recursos Humanos se reúnen para que a través de temas como: Tecnología e Inteligencia Artificial para RH, Compensación Integral (Administrativa y Operativa) + Wellbeing, Diseño Organizacional y el Impacto de las Reformas Laborales en las Estrategias de Compensación:

•   Descubran tendencias globales y locales que están redefiniendo los modelos retributivos.
•   Entiendan el papel de la tecnología y la IA en la toma de decisiones en Capital Humano y Compensación.
•   Integren el bienestar, productividad y propósito en estrategias de valor para cada segmento de talento.
•   Anticipen el impacto de las reformas laborales y construyan estructuras flexibles y sostenibles.

Porque las organizaciones que avanzan no solo ajustan sus programas de compensación, sino que alinean recompensas con resultados que impacten directamente al negocio.
Y las que logran hacerlo con inteligencia, equidad y visión estratégica son las que lideran el futuro del trabajo.